ハイサイ、レイジンです。
お子さんが保育園から小学校に上がると、多くの親が直面する「小1の壁」。この言葉、聞いたことありませんか？
「小1の壁」って簡単に言うと、小学校に入学したことで、親と子どもの生活リズムや保育環境がガラッと変わるせいで、仕事と子育てのバランスがめちゃくちゃ難しくなる問題のことです。保育園時代みたいに長時間預かってくれるわけでもないし、放課後や親の関わり方も大きく変わるから、「え、どうすればいいの？」と困ってしまうんですよね。
例えば、こんなことが原因になります。
- 保育時間が短くなる：保育園のように遅くまで見てくれないので、仕事を早めに切り上げる必要が出てきたり、放課後のケアをどうするか悩むことに。
- 学校行事や宿題の対応：小学校では行事やイベントが増えたり、宿題も確認しないと行けず、スケジュール調整が大変になることも。
- 働き方とのギャップ：企業が小学校に上がった後の保育ニーズに対応しきれていない場合も多くて、柔軟な働き方を求めても実現が難しいケースが。
こんな「小1の壁」に直面すると、多くの方が悩むのが、「仕事を辞めたほうがいいの？それとも転職でどうにかなる？」という選択です。
この記事では、「退職」と「転職」それぞれのメリット・デメリットを整理しつつ、「小1の壁」を乗り越えるための実践的なヒントをお伝えしていきます！ぜひ自分に合った選択を見つける参考にしてみてくださいね。
それでは、いってみよー！
「小1の壁」の実態とは？
そもそも「小1の壁」って何のこと？って思いますよね。簡単に言えば、「生活リズムの違いやサポート体制の変化によるズレ」です。
1. 生活リズムの変化
小学校に入ると、保育園時代と違って「学校が終わるのが早い！」ってびっくりしますよね。放課後には学童クラブという選択肢もありますが、利用時間に制限があったり、空きがなくて入れないなんてことも。
結果、親の労働時間と子どもの放課後の時間が合わなくなる、という問題が発生します。今まで通り働きたいのに、それが難しくなるんです。
子ども目線でも、これまで長時間お世話になっていた保育園の先生たちがいなくなり、放課後どう過ごしていいのか戸惑う子も多いです。学童保育が利用できなければ、友達と遊ぶ時間も減ってしまい、「なんだかさみしい」と感じる子もいるようです。
2. サポート体制の変化
保育園時代は先生がいろいろサポートしてくれましたが、小学校に入ると状況は一変！親の関与が一気に増えるんです。宿題を見たり、行事に参加したり、放課後の過ごし方をどうするか考えたり…。
子どもにとっても、学校生活に慣れるのは意外と大変です。勉強や新しい友達づきあいで疲れてしまい、「もっと家でゆっくりしたい」と感じる子もいれば、「誰も迎えに来てくれない！」と不安になる子もいます。
こういった変化が、「小1の壁」として立ちはだかるんですね。
退職のメリットとデメリット
メリット:
子供の生活リズムに合わせやすい
小学校に入ると、子どもたちの生活リズムが一変します。朝早く起きて学校に行き、午後には宿題や習い事が待っています。仕事をしていると、どうしてもそのリズムに合わせるのが難しくなりますが、退職して家庭にいることで、子どもの時間に合わせた生活ができ、忙しい朝の支度や学校行事にも余裕を持って対応できるようになります。
親子関係の時間が増える
毎日の送り迎えや学校帰りに一緒に過ごす時間が増えることで、子どもとのコミュニケーションが深まります。特に、小学校に上がったばかりの子どもは、新しい環境に戸惑ったり、悩みを抱えたりすることがあります。親がそばにいてサポートできることで、子どもの心のケアをしやすくなり、親子の絆が強まると感じる親も多いです。
デメリット:
収入減少による経済的負担
退職することの最大のデメリットは、やはり収入の減少です。特に、共働きで家計を支えていた場合、片方の収入がなくなることで、生活費や教育費の負担が重くなることがあります。貯金を切り崩して生活することも考えられ、長期的には経済的な不安がついて回る可能性もあります。
キャリア復帰の難しさ
子どもの成長に合わせて復職を考えた際、仕事に復帰するのが難しくなることもあります。長期間仕事をしていなかった場合、スキルが鈍ったりすることや職場復帰の難しさが問題となることがあります。また、再就職する場合も、育児との両立が難しいと感じることが多く、理想的な仕事環境を見つけるのが容易ではありません。
実際の退職を選んだ親の体験談:
退職を決断した親たちの実際の体験談には、賛否両論が見られます。ある親は「退職して子どもとの時間を大切にできるようになり、子どもの成長を見守ることができて本当に良かった」と話します。
しかし、別の親は「退職後に収入が減り、生活が厳しくなった。教育費や将来のために貯金もしておきたかったのに、思い切って退職したことで後悔している」と感じている人もいます。
また、キャリアの復帰を目指したものの、育児と仕事のバランスが取れず、再就職を断念した親も少なくありません。
実際のところ、退職のメリットとデメリットは家庭の状況や子どもの成長に合わせたタイミングによって異なるため、親自身のライフスタイルや価値観を元に判断することが重要です。
転職で解決する方法
柔軟な働き方を提供する職場探し
もし、子どもの成長に合わせて働き方を変えたいなら、転職を考えるのもひとつの手。最近では、テレワークやフレックスタイム制度を取り入れている職場が増えてきているので、こういった制度を活用すれば、家庭との両立がしやすくなることも考えられます。
例えば、子どもが学校から帰ってきた後にサポートできるよう、午後からの勤務にシフトできる職場とか、朝だけ出勤して、あとは家で仕事をするという柔軟な働き方が可能なところもあります。自分のライフスタイルに合った働き方を提供してくれる職場を探してみる価値はあり！
また、現在の職場の距離が遠い人は、距離が近い職場を探すだけで解決することも。職場が遠い時は、子どもより早く出ないといけない方も、職場が近くなることで、朝はゆっくり子どもを見送って、放課後は学童にお願いするということも可能になります。
職場とのコミュニケーション
転職しなくても、現在の職場で働き方を変える方法はあるかもしれません。
例えば、時短勤務やフレックスタイムを活用できるかどうか、上司に相談してみる。仕事の内容についても、今までの業務を少し調整してもらえる可能性があるかもしれないし、働きやすい環境を作るためには、職場とのコミュニケーションが大事になってきます。
「今の状況では、フルタイムだと厳しいから、少しでも家族との時間を取れるような働き方にしてもらえたら嬉しい」といった感じで、正直に相談してみるのも手です。
転職成功例とその工夫
実際、転職して上手くいった人もたくさんいます。
例えば、あるママさんは、以前は朝から晩までオフィス勤務で、家事や育児と両立するのが本当に大変だったけど、転職してフレックスタイムのある会社に転職。子どもが学校に行っている時間帯に合わせて、働く時間を自由に調整できるようになったから、生活がかなり楽になったみたい。
それに、家にいる時間が増えたことで、家族との時間も大切にできるようになったようです。
また、転職先では仕事を分担してくれるチームがしっかりしていて、業務の負担も少なく、ストレスが減ったんだとか。
転職することで、新しいスタートを切れるし、理想的な働き方を見つけるチャンスでもあります。自分のライフスタイルにぴったり合った仕事が見つかると、精神的にもかなり楽になる可能性もあります。
他の選択肢
家族や学童、地域コミュニティの協力を得る方法
転職や働き方を変えることが難しい場合、家族や地域コミュニティの協力を得る方法も大切です。
例えば、実家や義理の親に協力をお願いできるなら、子どもの送り迎えやお迎えの時間にサポートをお願いするのも一つの手。家族間での協力体制を作ることで、仕事と育児のバランスが取れやすくなることもあります。
近所の友人や、地域の子育てサークルなどのつながりを活用するのも効果的です。お互いに助け合いながら、負担を分担することで、1人で抱え込むプレッシャーを減らすことができます。
外部のサポート（ベビーシッターや学童保育）活用のアイデア
外部のサポートを活用するのも大きな助けになります。
例えば、ベビーシッターを利用することで、急な仕事の対応や家事の時間を確保できるかもしれません。また、学童保育を活用することで、子どもが学校から帰った後も安全に過ごせる時間が確保できます。特に学童保育は、共働きの家庭には大きな助けとなる施設ですので、事前に地域の制度や利用可能な施設を調べておくと安心です。近くに利用できる施設があれば、すぐに相談してみるといいでしょう。
時間管理術や効率化のヒント
時間管理や効率化の工夫をすることで、育児と仕事の両立が少し楽になることもあります。例えば、家事や育児の「時短術」を取り入れると、1日の流れがスムーズになります。朝の支度や夕食の準備を前日のうちに少しでも進めておいたり、週に一度まとめて掃除をする「まとめ掃除」を取り入れたりするのも有効です。
さらに、タスク管理アプリやカレンダーを活用して、日々の予定を可視化し、優先順位をつけることも効率化のポイントです。例えば、平日の仕事が終わった後に子どもと一緒にできることを考えておけば、無駄なく時間を使えますし、ゆとりを持った生活ができるかもしれません。
おわりに
「小1の壁」を乗り越えるためには、まずは自分と家族に合った方法を見つけることが何よりも大切です。子どもの成長やライフスタイルに合わせた働き方を模索することは、簡単なことではありませんが、自分たちのペースでできる方法を少しずつ取り入れることで、きっと乗り越えられるはずです。
退職や転職を考える場合、その判断基準は家庭の経済状況や子どもの性格、地域の保育環境などさまざまな要素に左右されます。
経済的な安定を重視するなら、転職後の収入や生活費をしっかり考える必要があるでしょう。
一方で、子どもが学校に慣れるまで親がそばにいてサポートしたいという気持ちが強ければ、フレックスタイムやテレワークを提供している職場を探すのも良い選択肢です。
地域によっては、学童保育や放課後のサポートが充実しているところもありますので、利用可能なサービスを調べることも役立ちます。
最終的には、「自分らしい働き方と子育てを両立しよう！」という気持ちを持って、無理のない方法を見つけることが大切です。完璧な方法を求めすぎると、ストレスになってしまうこともあります。大切なのは、日々の生活を少しずつ調整し、家族全員が幸せに過ごせる方法を見つけることです。自分のペースで、心地よい生活を作り上げていきましょう。
それでは、またやー！
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